Tuğba DALKILIÇ
Tuğba  DALKILIÇ
tdalkilic@vahsibati.net
Kıdem Tazminatı Nedir?
  • 0
  • 139
  • 05 Temmuz 2017 Çarşamba
  • 1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
    Loading...
  • +
  • -

Kıdem Tazminatı Nedir? Sigortalının bir iş yerinde çalışırken çeşitli nedenlerle işten ayrılması halinde işveren tarafından ödenen ödeneğe KIDEM TAZMİNATI denir. Ancak işçi iş yerinden kendi isteğiyle iş yerinden ayrılması halinde sigortalıya KIDEM TAZMİNATI ödenmez. Kıdem Tazminatı alınabilmesi için aynı iş yerinde en az I yıl çalışıyor olması gerekmektedir. Ayrıca kıdem tazminatını alabilmek için ahlaki durumların bir neden olmaması, emeklilik durumunun hak edilmiş olması; askerlik nedeniyle, çalışanın bayan olması durumunda evlenmesi nedeniyle ve sigortalının ölümü nedeniyle kıdem tazminatı almaya hak kazanabilir.

Kıdem Tazminatı Nedir
Kıdem Tazminatı Nedir

Kıdem Tazminatı Nedir?

Sigortalı ancak ahlaki bir neden den dolayı, iş yerindeki çalışma şartlarının sağlık koşullarına kötü neden olması durumunda, emeklilik durumunda kendi isteğiyle işten ayrılarak kıdem tazminatı talebinde bulunabilir. Kadın işçinin evlenmesi durumunda ise evliliği gösterir belgenin bir yıl içinde ibraz etmesi durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

Kıdem tazminatı hesaplanırken sigortalının çalışmış olduğu her yıl için 30 günlük bürüt aylık üzerinden hesaplanarak ödenir. Kıdem tazminatından hiç bir kesinti yapılamaz sadece damga vergisi kesilir. Bir iş yerinin satılması durumunda bu çalışanları etkilemeyecek ve çalışanlar aynı şekilde çalışmaya devam etme hakkını kullanabilecektir. Ayrıca iş yerinde kıdem tazminatı alabilmek için İş Kanununa göre İşçi statüsünde çalışılması gerekmektedir. Yani çırak adı altında çalıştırılan kişiler neden ne olursa olsun KIDEM TAZMİNATI alamazlar. Ayrıca malulen emeklilik başvurusunda bulunan ve aylık almaya başlayacak olan sigortalının da KIDEM TAZMİNATI almaya hak kazanmış sayılmaktadır.

Bir önceki yazımız olan İsteğe Bağlı Prim Oranları başlıklı makalemizde isteğe bağlı bağ kur prim oranları, İsteğe Bağlı prim ve isteğe bağlı prim oranları hakkında bilgiler verilmektedir.

Sosyal Medyada Paylaşın:

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

  • ÇOK OKUNAN
  • YENİ
  • YORUM